Kedves Naplóm!
A bölcsivel nagyon elégedett vagyok. Dani tőlünk külön töltött idejével kevésbé, illetve azzal is kicsit kevésbé, hogy keveset levegőznek - javukra legyen mondva, tegnap és ma is kint volt a Katica csoport (♥️), pedig miután tegnap udvaroztak, nem néztem ki belőlük, hogy ma is kiviszik a gyerekeket. Most úgy néz ki a nap, hogy Dani 6 körül kel (inkább fél-3/4 6), akkor két órát töltekezünk egymásból, 8 körül viszi B. a bölcsibe, hogy ott mi történik, az ugye rejtély, ezen a héten a kapott képek alapján volt tornaterem, festegetés meg kétszer levegőzés - meg ugye alvás, Dani ezen a héten volt, hogy kétszer, volt, hogy egyszer aludt csak, alakul ez még. Délután fél 5 körül megyünk érte, most, hogy mozgásképtelen vagyok, B. hozza, hálistennek neki bezzeg nagyon rugalmas a főnöke, és ameddig a munka el van végezve, addig nem érdekli, hogy B. feláll egy félórára a gép elől, hogy elmenjen a fiáért. Dani jókedvűen jön haza (reggel minimálisan vagy egyáltalán nem sír), nincs teljesen kifáradva, viszont általában éhes, úgyhogy ilyenkor második uzsonna, aztán közös idő, könyveket nézegetünk főleg, de van, hogy igényli még a mozgást és fel-alá mászkál a lakásban, majd fél 7 körül esti rutin, 7 körül alvás. Eddigre már elég fáradt, és könnyen el is alszik, szóval bármennyire is korai a kelés reggel, nem akarok kísérletezgetni azzal, hogy még ébren tartom, hogy ne kezdődjön hajnalban a nap. Dani kiegyensúlyozott, jókedvű, velünk és a tárgyakkal egyaránt nagyon kedves, ami elnyeri a tetszését, azt megsimogatja, sőt, mostanában megpuszilja. És nem utolsósorban nagyjából egészséges is, a múlt pénteki lázat azóta se értjük, mert azóta se volt 37 fölött a hője; taknyosnak kicsit taknyos, picit köhög is, de semmi vész. Étvágya és jókedve töretlen, úgyhogy nem aggódom. :)
A térdrovatban is jó hírek vannak: sikerült egy trieri klinikára már jövő keddre időpontot kapnom az MRI-re! Nagyon megkönnyebbültem, mert Luxiban a legkorábbi időpont dec. 7. lett volna, és akkor még onnantól mire eredmény lesz, mire meg tudom beszélni a dokival, mire esetleg műtét, ha arra van szükség... Ráadásul kaptam receptre gyógymasszázst, ma volt az első alkalom, és nagyon jólesett (azért nem minden pillanat).
A jövő hét végéig még mindenképp itthonról dolgozom, próbálom minimalizálni a térdem terhelését. Alapvetően amúgy heti háromszor kötelező most bejárni, és sajnos eléggé úgy tűnik, hogy a főnököm (akivel nem dolgozom együtt, csak neki reportálok) a fejébe vette, hogy márpedig üljek az irodában heti három napon legalább 5-ig, és ebből az egyik a péntek legyen, én meg sajnos a fejembe vettem, hogy ez márpedig nem így lesz, mivel tudom, hogy a munkám elvégezhető más beosztásban is, és a gyerekemmel együtt tölthető időről sem vagyok hajlandó lemondani, úgyhogy most nem vagyunk jóban. Nem is igazán értem, mi a baja, teljesen olyan, mintha rajtam akarná leverni, hogy ő anno négyhónaposan bölcsibe adta a lányát és visszament dolgozni teljes munkaidőben. Ezt ugyanis felhozta érvként, amikor erről beszéltünk, és mondta, hogy nem bánta meg. Nekem ez az attitűd elképesztő, és fáj a szívem ezekért a kisbabákért, visszamenőleg is. Van egy másik kolléganőm, aki szintén négy hónappal szülés után jött vissza nemrég, már a második gyereke mellől, és ő sem azért, mert rá voltak kényszerítve... Áh, túl közép-európai vagyok én ehhez. Sose fogom megérteni, hogy minek az embernek gyerek, ha 4 hónap után megelégszik napi 2-3 óra közös idővel (a kényszerhelyzet nyilván más).
Még a munkahelyemhez azt akartam mesélni, hogy jött egy új posztdok, akinek az asztalszomszédjáról kiderült, hogy nincs beoltva (és az irodában nem kötelező a maszk, csak a közös használatú helyiségekben), úgyhogy felállt és közölte, hogy kér másik irodát, mert neki két pici gyereke van otthon, akiket nem hajlandó veszélyeztetni. Szerintem tök jogos. Mire az egyetem: nincs másik hely, bocsesz. Szerintem ez tök gáz. Oké, hogy kényszeríteni senkit nem lehet az oltásra, és azt se tudom, hogy az a bizonyos asztalszomszéd miért nincs beoltva, de szerintem járványhelyzetben ha valaki nem érzi magát (vagy a gyerekeit) biztonságban, akkor igazán a minimum, hogy találnak neki egy másik helyet... Vagy dolgozhasson otthonról foreva and eva. De azt is megérteném, ha ez utóbbi opciót pont ő maga utasítaná el, elvégre joga van az irodájában lenni, másokkal találkozni, a benti szakkönyveket használni, stb. Elő kellene itt is írni a kötelező oltást (mínusz nyilván az orvosilag indokolt esetek).




Nekem meghalt a kollégám tavasszal, így a mi osztályunkon mindenki oltva van, szomorú, de legalább utólag még ezzel is segít nekünk...
VálaszTörlésAmikor én a kicsi születése után visszamentem dolgozni, akkor az akkori főnököm azt mondta, hogy most már ideje rákapcsolnom a karrieremre, és az ő gyerekei is felnőttek zacskós levesen meg a nagymamákkal.:)) Hát én is totálisan le voltam sokkolva. Azóta már nevetni is tudok rajta. :)
hu, tokre sajnalom, hogy a fonokod ilyen rugalmatlan. a heti harom bejaras meg nagyon soknak tunik az uj szamok fenyeben, nalunk egyelore heti egy a szabaly. kitartas! ❤️
VálaszTörlésÓ jaj de utálom ezt. És tipikus, aki nagyon hamar visszamegy, jellemző módon azért mert igazi nagybetűs karrierjét nem akarja veszni hagyni (érhető) utána megkérdőjelezi a sima alap munkatársat is, hogy az miért nem jön vissza. Ezeknek úgy meg kellene mondani, hogy "Hidd el ha én lennék az igazgató, én is visszajöttem volna 3 hónap után, stb..."
VálaszTörlésEgyébként aki nincs beoltva, semmivel sem "veszélyesebb" mint aki be van oltva. Fura, hogy miért gondolják még mindig sokan azt, hogy azzal védhetik meg magukat ha csak oltott emberekkel találkoznak...
VálaszTörlésMinket is most kezdtek visszaküldeni az irodába. Érthetetlen. Bár én azt hiszem, a döntéshozók már átálltak arra a gondolatkörre, hogy ez a Covid évekig (évtizedekig?) velünk marad, mindennek mennie kell úgy mint eddig, aki megbetegszik/meghal az úgy járt, eddig is mindenfélékben meghaltak az emberek. Úgysem tudod bebizonyítani, hogy a munkahelyeden kaptad el ha elkapod.
Dehogynem veszélyesebb. Sokkal nagyobb eséllyel kapja el, adja tovább és lesznek tünetei annak, aki nincs beoltva, én legalábbis így tudom. De erről ne vitatkozzunk, légyszi, egyikünk se járványügyi szakértő, és a félelemérzet, pláne az ember saját gyerekeire vonatkoztatva, nem megkérdőjelezhető.
TörlésNem akarok vitatkozni, de most hallom ezt először. Eddig csak az volt, hogy kevésbé betegszik meg aki be van oltva. Ettől függetlenül teljesen jogos, hogy a kollégád fél és nem akarja elkapni/hazavinni a betegséget.
TörlésEgyébként én is félek mindenféle betegségtől, és rendszeresen el is kaptam mindig mindenfélét a magyar zsúfolt munkahelyeken és sokszor gondolkozom, hogy mi lenne ha arra való hivatkozással, hogy félek a Covid-tól, kérném hogy kedvezményt kapjak a full HO-ra, de nem merek, mert azt fogják mondani, hogy akkor keressek más munkahelyet, van 100 jelölt aki örömmel bejön az irodába és nem finnyáskodik (és így igaz - főleg esetemben). De hát ezek szerint ez is általános világjelenség, mint a bölcsikben a kevés levegőztetés...
@Fella: azért a cégek értelmesebbje rájött, hogy a munka nem attól van elvégezve, hogy 9-től 5-ig benn ülnek az emberek. Aki lógni akar, az tud otthon is lógni, meg az irodában is egész nap cseverészni meg kávézni. Én inkább azt látom, hogy emberek azért mondanak fel, mert be kell járni ilyen számok mellett. Most nyilván nem arról beszélek, aki a két kezével csinál valamit; de tényleg egy vicc olyan melók esetében keménykedni, ahol arról van szó, hogy hol nyomkodja az ember az excel táblákat meg az emaileket.
TörlésFella!
TörlésÉn pl. nem tapasztaltam a bölcsikben a kevés levegőztetést, sőt. Ahová az én gyerekeim jártak MINDIG kimentek a levegőre, délelőtt és délután is, mondjuk az én gyerekem az ún. "nagy" csoportba jártak, ahol a 2+ évesek voltak, akik mindegyike csak ebéd után aludt már.
Az oviban is csak addig volt gond a levegőzéssel, amíg egy más miatt is utált óvó néni volt, amikor ő elment, akkor ott is mindig kint voltak. Nyáron még a reggelit is kint ették.
Sőt, még a suliban is rengeteget kint vannak, ezzel abszolút nincsen problémám.
Hát épp ez az, hogy úgy tűnik nem jöttek rá. Egyébként nekem több tippem is van, hogy miért. 1.) Ha otthon maradunk örökre, mi lesz akkor az irodaház üzletággal, sőt egy csomó helyen a köré épülő bérelhető lakó övezetekkel? 2.) Ha full remote-ban dolgozunk, mi akadályozza meg a cégeket hogy felvegyenek helyettünk fele annyi pénzért indiaiakat akik Indiából dolgoznak és nem nyávognak hogy a napi munkaidő 150%-át le kell dolgozni (mondjuk nálunk is csak én nyávogok).
TörlésEgyébként kizárólag a helytelenül "multi"-nak nevezett SSCk-ről beszélek ahol tényleg nem kell a közvetlen kollégákkal együtt dolgozni és így is úgy is annyi a meló hogy ha akarnál sem tudnál lógni.
Nekünk egyébként azt mondták, hogy a vállalati kultúrát nem tudjuk magunkba szívni ha otthon vagyunk, és ez tök jogos.
Fú, hát biztos igazuk van, de maradjunk annyiban, hogy nem szeretnék a munkahelyeden dolgozni Fella :).
Törlés