jöttem ventillálni
Szeretném elmesélni, hogy az egyik kolléganőm május 28. óta betegszabin van úgy, hogy nem hagyott maga után handovert, hagyott viszont semennyire vagy legfeljebb félig megszervezett konferenciákat, RENGETEG befejezetlen vagy el sem kezdett papírmunkát, többszáz olvasatlan, de legalábbis megválaszolatlan e-mailt, és kéthetente hosszabbítja a betegszabiját. Miután évek óta panaszkodik, hogy milyen sok a meló, ez simán lehet egy burnout, aláírom, sajnálom, mármint tényleg; tudom, hogy nekem más a teherbírásom és a hozzáállásom is, és attól, hogy én a versenyszférából jövök, ahonnan az ő munkamennyisége nevetségesnek tűnik (főleg annak fényében, hogy a napja egy jelentős részét cigi- és panaszkodószünetekkel tölti), még neki tényleg érződhet rengetegnek és bírhatatlannak. DE mibe került volna május 27-én írni egy nyomorult listát, hogy helló emberek, ezek és ezek a feladataim, pls csináljátok meg, köszi puszi? Így is megcsináljuk, csak egyrészt milyen szájízzel, másrészt sokkal több idő alatt és sokkal kapkodósabban, mert volt, amiről előző nap derült ki, hogy ja upsz meg kéne szervezni, még el se lett kezdve. Ja, itt van három tök nagy név az Európai Bíróságról, senki nem szólt nekünk, hogy jönnek, hát, sag'schon... És ilyenek kétnaponta.
Nyilván mindenki nagyon ki van rá akadva, és ezt tudja is, úgyhogy arra számítunk, hogy szeptemberig egész biztosan nem jön vissza.
Update: július végéig meghosszabbította a betegszabit. But of course.
Nagyon, nagyon megértem. Szerintem ez tipikusan nyugat-európai dolog, hogy közben nem rúgják ki. Mert itthon egész biztos, hogy kirúgnak a második hét betegszabid alatt (hacsak nem valami súlyos betegség, mondjuk daganat ahol meg van a céggel beszélve a tartós betegszabi). Meg az is érdekes, hogy az ottani orvos ilyen könnyedén kiírja? Emlékszem tavaly mikor a térdem úgy bekattant, hogy nem tudtam hajlítani pár napig, a háziorvos és az ortopéd annyit nem volt hajlandó megtenni, hogy írjon egy ajánlást hogy 2 hét full home office-ot javasol.
VálaszTörlésViszont közben meg emlékszem Kanadában járt évi 5 nap sick leave, ami csak olyan betelefonálósan ment de azon kívül meg nyista. Ha beteg vagy ne dolgozz, halj éhen.
Meg hát eleve az, hogy valaki szabin/betegszabin van és közben nem dolgozik!! (Telefonon, legalább segítve a helyettesítőket) szerintem itthon ilyen nincs. De lehet, hogy az állami szférában van?
Erre mondta nekem egy volt kollégám, aki tőlünk Párizsba ment ki dolgozni, hogy tény, hogy pl a francia rendszerben szinte lehetetlen valakit kirúgni (persze lehet ez Luxiban más, nem tudom), viszont higgyem el, hogy a másik oldalról a főnökök nagyon durva húzásokat engednek meg maguknak a munkatársakkal szemben (alázás, cseszegetés, ilyenek).
Ilyen téren mik a meglátásaid?
Itt (az egyetemen mindenképp) 12 hónapig lehet valaki betegszabin egyhuzamban. És betegszabi alatt az itteni Mtk. szerint nem rúghatnak ki. Szóval ez nem merül föl.
TörlésSőt, én az egyetemből kinézem, hogy ha/amikor visszajön a kolléganő, akkor megmondják ugyan neki, hogy hát ez nem volt szép dolog, de azt is megkérdezik tőle, hogy mit tehetnének, hogy a jövőben elkerüljék a hasonló eseteket - és őszintén szólva szerintem ez a normális.
A versenyszférában nem tudom, mi lenne a helyzet; de gyanítom, hogy egy ilyen húzás után mihelyt visszajönne, már küldenék is el...
Némi cseszegetést én is tapasztalok, alázást a magam köreiben eddig nem láttam/hallottam. De még ez a cseszegetés is olyan, hogy itteni mércével cseszegetés.
Hát lehet attól függ, hogy mekkora tumultus van egyes állásokra tifelétek.
Törlés